HBSニュース 2017年8月
海外製ERPパッケージ導入の特徴と成功例・失敗要因の経験談
新著「外国人雇用のトラブル相談Q&A」のご案内
暑い日が続きますが、いかがお過ごしですか
暑いのは天候なので、致し方ないにしても、プロジェクトで火が噴いて熱くなってしまう・・、そういうことは避けたいですね。
こんど、JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）主催のセミナーで「海外製ERPパッケージ導入の特徴と成功例・失敗要因の経験談」との講演を行いますので、ご案内申し上げます。
また、この講演は個別に行うこともできますので、ご希望あればご遠慮なくご連絡ください。
また、共著ではありますが、「外国人雇用のトラブル相談Q&A」との本を出版しましたので、当メールで合わせてご案内申し上げます。
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海外製ERPパッケージ導入の特徴と成功例・失敗要因の経験談
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JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）セミナーの講師を務めます。
◆月日：２０１７年８月２８日（月）
システム開発の外部委託先とのトラブルにおいて業務パッケージの導入に起因するものが多くなっております。当然、フィットアンドギャップ分析は行われています。昔から「パッケージはカスタマイズせずに使うこと」といったことが言われてきました。原因はなんでしょうか。システム開発を巡るトラブルでは技術的困難を理由とするトラブルは極めて少ないようです。本セミナーでは開発規模にして100人月以上相当の業務パッケージ導入における問題点を分析し、失敗しない指針を明らかにします。
・システムの構築目的
・プロジェクト計画の基本事項（体制・範囲・期間等）
・上流工程の作業内容と進め方
・エンドユーザーの関わり方
・システム構築におけるツールの捉え方
・パッケージ製品を選定するタイミングと方法
・フィット・ギャップ分析
・追加開発（アドオン）の捉え方
・SIerに任せられない領域
当講演は、JUAS（日本情報システムユーザー協会）主催のセミナーの一部として行うものですので、詳細は以下のサイトをご参照ください
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新著「外国人雇用のトラブル相談Q&A」のご案内
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◆外国人を雇用する際に起こりがちな、採用・労務・社会保険等のさまざまなトラブルを第一線で活躍する専門家（社労士、弁護士、行政書士、公認会計士）が平易に解説！
◆外国人労働者を雇用するにあたっての基礎知識（技能実習制度等）、就労資格・募集・面接・内定時でのトラブル、就業規則や時間外労働などの労働環境、社会保険、懲戒等、さまざまなトラブル事例を解説！
◆トラブルの相談を受ける社労士、弁護士、行政書士等をはじめ、企業経営者、労働相談窓口の担当者必携！
＜本書の内容＞
第１章 外国人労働者の採用と活用の基礎知識
第２章 就労資格や募集、面接、内定時のトラブル
第３章 採用時のトラブル
第４章 労働条件をめぐるトラブル
第５章 労働環境をめぐるトラブル
第６章 社会保険をめぐるトラブル
第７章 労働時間をめぐるトラブル
第８章 懲戒をめぐるトラブル
第９章 休職、退職・解雇をめぐるトラブル
第10章 その他のトラブル
